山森数控技术有限公司企业科协自成立以来紧扣“四服务”的职责定位，紧紧围绕企业改革和发展，着力推进生产技术创新、科技成果转化、产学研合作、人才队伍建设等方面的工作，切实发挥了企业科协的桥梁纽带作用，为助推企业高质量发展做出了贡献。具体经验总结如下：

一、基本情况

山森数控技术有限公司企业科协成立于2018年8月，是滕州市最早成立的企业科协之一。自成立以来，在滕州市科协的指导下，严格按照企业科协章程，注重作用发挥，当好桥梁纽带，团结带领公司科技工作者紧紧围绕企业发展所需，组织开展形式多样活动，不断激发企业科协创新创造活力，有效履行了企业科协职能，为助推企业高质量发展做出了突出贡献。

二、显著成效

一是政治引领把方向提高科技工作者素质。通过开展“讲理想、比贡献”等群众性技术创新活动，充分调动了科技人员的积极性，主动性，创造性，提升企业了员工的创新意识和创新能力，提高了企业员工的思想和科学素质。

二是举荐人才重培养服务企业创新发展。注重培养人才，把服务科技人才、推动科技创新作为工作的出发点和落脚点，切实让人才引得来、留得住、用得好，促进企业可持续发展。通过开展系列专业技术培训提高员工科技创新能力，增强企业的凝聚力和吸引力，推动企业高质量发展。

三是搭建平台解难题促进企业科技创新。充分发挥企业科协桥梁纽带作用积极为公司科技研发、技术创新牵线搭桥，促进与大专院校、科研院所与企业的合作，推进产学研深度融合，促进科技成果转化。

三、经验做法     

（一）加强思想政治引领，夯实科协组织建设

一是持续加强企业科协的思想建设。利用理论培训、座谈交流等多种形式，组织科技工作者学习贯彻习近平总书记在两院院士大会、中国科协“十大”讲话等会议精神，团结带领企业科技工作者深入实施创新驱动发展战略的企业责任，始终引领公司内科技工作者坚定不移跟党走。二是成立“科技工作者之家”并将其将作为引领、服务和团结企业广大科技人员的重要载体，不断提升服务能力和水平，助力企业高质量发展。积极倡导科学精神、企业精神，宣传、表扬有突出贡献的科技工作者，连续多年公司多名科技工作者获评滕州工匠、劳动模范、最美科技工作者等荣誉称号。三是把“科技工作者之家”建成企业内部科技工作者沟通交流、公司内外科技工作者共享互助的服务平台。山森企业科协积极开展以“技术创新”为中心的“讲理想、比贡献”活动，充分调动和激发广大科技人员的积极性和创造性，引导广大科技工作者为公司发展献计献策。充分发挥服务企业科技工作者的载体作用，不断为科技工作者提供更加实际、有效、广泛的服务。

组织员工开展思想政治学习，加强政治引领

（二）注重人才培养,服务科技工作者成长

始终坚持人才是企业第一资源的理念，高度重视自身人才队伍建设，利用科协平台，加强技术交流，做到信息互通、资源共享，积极发挥桥梁和纽带作用。一是加大人才引进，推进人才队伍建设。每年通过定向选择，不断吸纳素质优秀、专业对口的高等院校毕业生加盟，打造了一支高、精、尖的专业技术人才研发试制队伍，有力促进了公司科研队伍的壮大优化和人才结构层次的合理化。目前拥有专职研发人员70余人，其中博士2人、硕士17人，具有高级以上技术职称5人，工程师16人，助理工程师26人。拥有国家发明专利11项，实用新型专利52项，软件著作权47项。多项科技成果被专家评委会评为国际先进水平，填补国内空白。二是开展专业技术培训，为提高企业科技工作者的技术知识跟上机械设计发展的步伐，积极拓宽加快企业现有人才技术知识学习的培训渠道。在公司内部组织开展“技能提升大讲堂”业务培训学习，不定期的邀请机床、机电一体化、数控系统专业的国内外知名专家科研院所的教授来公司讲课，同时每年安排部分技术人员到大学接受新知识培训；委派专业技术人员和管理人员赴北京、济南等知名院所和国外科研机构及先进企业进行专业知识研修和先进技术交流，同时还奖励优秀科研人员到国外公司和科技展会参观学习，进行业务培训、技术交流研讨，不断提高企业科技工作者产品开发、制造、管理等各方面科技创新能力，每年开发出各类新产品近10个，接近80%都能当年投产，并承担多项省、市级科研项目、创新项目。三是不断加大科研投入，加快公司技术进步，提高企业产品开发设计能力和管理能力。山森企业科协根据研发需求，积极向公司领导层提出科研经费投向投量合理化建议，以确保科研活动正常开展，使得公司每年研发投入占销售总收入8%以上，并纳入年度财务预算，专向列支、专帐管理，并依据创新活动的实施进度，适时予以追加。同时，积极为公司科技工作者提供优良科研环境，为技术研发人员全部配备计算机，并安装辅助制造软件，为新产品试制和生产配备专业生产设备70多台套，充分完善了研发平台和实验平台的科研开发、实验、检测手段，使公司的技术研发水平走在了同行业的前列。

与外邀行业专家进行研讨交流

（三）加强产学研交流，服务企业高质量发展

山森企业科协积极为公司科技研发、技术创新牵线搭桥，加强与大专院校、科研院所的合作，促进产学研一体化。一是加大创新平台全方位对接，促进人才链与产业链、创新链的有机衔接，加强与国内大专院校、科研院所的精诚合作以及与国外科研机构先进企业合作和交流,先后推动与天津大学，北京科技大学、山东大学、山东省科学院等院所建立了长期的战略研究合作关系，通过产学研合作促进科技成果有效转化。二是借助外力增强企业的技术创新能力。广泛利用国内外一些科技资源为企业服务，缩短新产品的开发周期，使科技成果尽早尽快转化为生产力。为公司积极争取产、学、研结合的项目，组织公司技术骨干多次参加省、市组织的产学研洽谈会，获得更多的新科技成果信息，积极引进适合公司发展的科技成果进行合作生产，更好地推动公司科技发展。三是积极为企业搭建创新平台，服务企业技术创新。山森企业科协从企业紧迫需求出发，引导企业科技工作者围绕突破关键技术，积极参与科技攻关、科技立项，力争在高新技术研究和应用上有所发明，在先进技术的引进消化吸收上有所创造，不断增强企业核心竞争力。公司现拥有山东省电器配套工程实验室、省级一企一技术研发中心、省级企业技术中心等4个省级创新平台，拥有市级重点实验室、市级工程技术研究中心、市级劳模创新工作室等5个市级创新平台。参与起草修订了国家标准5项、行业标准1项和团体标准2项，拥有已授权的各类专利89项，其中发明专利11项。历年来承担省级技术创新项目17项，承担市县级科技重大专项12项。获得国家授权专利55项，其中发明专利8项，实用新型专利27项，外观专利12项，软件著作权11项。多数产品获得省级以上科学技术成果鉴定，其中车床控制器被评为国际先进水平，填补国内空白，智能电盘产品整体性能被评价为国际先进水平。公司先后获得墨子创新奖、奚仲创新奖、山东省技术创新示范企业、国家专精特新小巨人企业等荣誉称号。

外聘专家现场指导，破解生产技术难题

组织开展培训交流，提升专业能力水平

来源：滕州市科协